Teamcoaching voor Werkgevers
Samen sterker door betere samenwerking en vertrouwen
Teamcoaching is een bewezen effectieve manier om samenwerking, communicatie en vertrouwen binnen teams te versterken. Met een systeemgerichte aanpak maken we patronen zichtbaar en bouwen we samen aan groei en resultaat.
Als Psychosociaal Systeem- en Gestalttherapeut breng ik psychotherapeutische inzichten naar de werkvloer. Ik help teams niet alleen groeien, maar ook duurzaam veranderen door patronen zichtbaar te maken én te doorbreken.
Waarom Teamcoaching?
Verbeterde samenwerking: Teams leren effectiever samen te werken en elkaars sterke punten te benutten.
Betere communicatie: Open en constructieve communicatie wordt de norm binnen het team.
Meer vertrouwen: Een veilige omgeving waarin teamleden elkaar durven aan te spreken en ondersteunen.
Hogere productiviteit: Door betere samenwerking en minder conflicten stijgt de productiviteit.
Duurzame verandering: Patronen worden niet alleen zichtbaar gemaakt, maar ook daadwerkelijk doorbroken.
Waar Werken We Aan?
Teamdynamiek
Inzicht krijgen in de onderlinge verhoudingen en rollen binnen het team.
Communicatiepatronen
Leren om open, eerlijk en constructief met elkaar te communiceren.
Conflicthantering
Conflicten op een gezonde manier aanpakken en oplossen.
Gezamenlijke Doelen
Werken aan een gedeelde visie en gezamenlijke doelstellingen.
Systeemgerichte Aanpak
Met een systeemgerichte aanpak kijk ik niet alleen naar individuele teamleden, maar vooral naar de dynamiek en patronen binnen het team als geheel. Door deze patronen zichtbaar te maken, kunnen we samen werken aan duurzame verandering.
Ik gebruik psychotherapeutische inzichten om diepere lagen bloot te leggen en teams te helpen om niet alleen te groeien, maar ook echt te veranderen. Met aandacht, transparantie, reflectie en de juiste confrontatie creëren we een veilige ruimte waarin het teamproces centraal staat.
Mijn Werkwijze
Observatie en analyse: Ik observeer de teamdynamiek en breng patronen in kaart.
Bewustwording: Samen maken we patronen zichtbaar en begrijpen we de achterliggende oorzaken.
Praktische oefeningen: We oefenen met nieuwe manieren van samenwerken en communiceren.
Duurzame verandering: Ik denk vanuit mogelijkheden en help teams om blijvend te veranderen.
Voor Wie?
Teamcoaching is geschikt voor alle soorten teams en organisaties:
- Teams die hun samenwerking willen verbeteren
- Organisaties die te maken hebben met conflicten of spanningen
- Teams die door veranderingen gaan (reorganisatie, nieuwe leiding, etc.)
- Werkgevers die investeren in het welzijn en de groei van hun medewerkers
Interesse in Teamcoaching?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we naar de behoeften van jouw team en hoe ik jullie kan ondersteunen.
Neem Contact Op